Останалите дни отпуск от 2021 г. могат да се използват до края на 2023 г., когато изтича давността им. Това напомнят от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Всички дни отпуск, които не са погасени по давност, без значение дали са отложени, или не за следващата година, могат да се използват с разрешение на работодателя. Със съгласието на работодателя служителите могат да отложат част от платения си отпуск за следващата календарна година. Според трудовото законодателство платеният годишен отпуск не може да се компенсира с парични обезщетения. Такива се изплащат само при прекратяване на трудовите правоотношения за всички дни отпуск, непогасени по давност, независимо дали са прехвърлени, или не, напомнят още от Инспекцията.
