Минималната заплата за страната ще стане 1077 лева от догодина, вместо досегашните 933.Това предвижда проект на правителствено постановление, публикуван за обществено обсъждане. Новият размер представлява 50% от средната заплата за период от 12 месеца. По закон минимална заплата за следващата година се определя до 1 септември на настоящата. Как ще се отрази това на работещите и работодателите, разказваме в следващия репортаж...
Руслан Красимиров и семейството му се прибират във Враца след 4 години гурбет в Германия. Категоричен е, че 1000 лева са крайно недостатъчни за нормален живот.
Руслан Красимиров, жител на Враца
"Страшно е! Цените са абсолютно големи за имоти, за храна, гориво, качество няма. Тези хиляди и сто лева са малко за нормален живот."
Само за 20 дни семейството на Красимир изхарчва около 10 хиляди лева. Търсят и работа, която да им носи приличен доход, но без резултат.
Руслан Красимиров, жител на Враца
"Липсваше ни България като за живеене. Дойдохме си да пробваме, виждаме, че не става и може би, ако не се случи нищо този месец, другия ще се връщаме."
Мариан Николаев от над 20 години е във ВиК - сектора. Не взима висока заплата и също е на мнение, че дори и повишена минималната заплата няма да стига,
Репортер: В днешно време какво можеш да си купиш с 1077 лева?
Мариан Николаев, жител на Враца
"Само да си платиш сметките и това е. А с какво ще живееш? Трябват поне 2000 лева, да не се лишаваш от нищо и да живееш нормално."
Предвиденото увеличение от догодина е с 15%. Според синдикатите, това е стъпка в правилната посока.
Петър Мишев, икономически анализатор на ИССИО към КНСБ
"Предвид успокоението общото на цените, което наблюдаваме в момента, не мисля, че ще се отрази на инфлацията. Тоест тя да се забърза заради повишаването на минималната работна заплата."
Работодателските организации обаче са категорични, че ръстът на заплатите ще тласнат бизнеса към сивия сектор. Освен това ще задълбочат икономическата пропаст между отделните региони.
Цветан Симеонов, председател на УС на БТПП
"Непремереното увеличаване на минималната работна заплата принуждава и работници и работодатели да крият, че работят, понеже не може да им се плаща тая заплата."
България не е изпълнила и критерии, чрез които се определя годишната база на минималната работна заплата. Това трябва да стане чрез преговори между синдикалните организации на работниците и работодателите.
